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揚(yáng)長避短是職場(chǎng)邁向成功的捷徑
發(fā)布者:czszjs    發(fā)布時(shí)間:2017-01-23    點(diǎn)擊:20042

 

駿馬能歷險(xiǎn),犁田不如牛;堅(jiān)車能載重,渡河不如舟。金無足赤,人無完人,由于專業(yè)背景、文化程度、性格特質(zhì)的不同,各人成才的途徑就會(huì)各不相同,有的擅長交流溝通,有的擅長技術(shù)鉆研,有的動(dòng)手能力強(qiáng),有的吃苦耐勞,我們要做的就是把自己的優(yōu)勢(shì)充分發(fā)揮出來,貢獻(xiàn)于公司這個(gè)集體,貢獻(xiàn)于我們所從事的職業(yè)和事業(yè)。
        如何評(píng)價(jià)人才,學(xué)識(shí)淵博能當(dāng)大任者自然是人才,但身懷絕技,術(shù)業(yè)有專攻的偏才、怪才也是人才,還有腳踏實(shí)地,勤奮工作的“老黃牛”同樣也是人才,在人生的道路上我們不要想著做一個(gè)完人,因?yàn)槟菢拥纳顚?shí)在是太累、太苦了。
     如果你把自己的一生都用在改造自己的缺點(diǎn)上,等你把自己改造好了,又有什么價(jià)值呢?從這個(gè)角度出發(fā),我們就是要重視、發(fā)掘自己的特長和優(yōu)點(diǎn),同時(shí)正視自己的不足和短板,并正確地評(píng)估自己,揚(yáng)長避短找到合適自己的成功之路。
  醫(yī)學(xué)研究證明:大多數(shù)憂郁癥患者都是社會(huì)中的優(yōu)秀分子,一般人不得這個(gè)病,就是因?yàn)檎J(rèn)為自己很優(yōu)秀,對(duì)自己的目標(biāo)定得太高,實(shí)現(xiàn)不了而產(chǎn)生的心理壓力。大多數(shù)人會(huì)過高估計(jì)自己的能力和水平,好高騖遠(yuǎn),眼高手低。要認(rèn)識(shí)到這個(gè)社會(huì)上差距是客觀存在的。沒有水位差,就沒有水的流動(dòng);沒有溫度差,就沒有風(fēng)的形成;就是同一個(gè)父母生下的孩子也是各不相同的。產(chǎn)生了差距,應(yīng)該分析自己是否已經(jīng)發(fā)揮了自己的優(yōu)勢(shì),若沒有盡力,在偷懶,那就努力起來,把自己的優(yōu)勢(shì)發(fā)揮出來。若已經(jīng)發(fā)揮了,并且全力以赴了,那就不要再攀比,即使比,也要縱向比。我一個(gè)朋友因病住院,入院的時(shí)候還很憂傷,當(dāng)我隔了幾天去看望他的時(shí)候,他的心情非常好,他說他是所有病友中病情最輕的一個(gè)。人在什么時(shí)候高興、快樂?就是發(fā)現(xiàn)還有人比自己更差更倒霉的時(shí)候。當(dāng)你抱怨這不如意,那不好,那是你不知道更壞。當(dāng)樹干上的猴子抱怨向上無路可走的時(shí)候,應(yīng)該看看還有多少猴子在它下面,再看看遠(yuǎn)處,還有更多的猴子在等待上樹的機(jī)會(huì)。人生最大的不幸是不知道自己是幸福的,是被人羨慕的;人生最大的幸福是知道就憑自己很一般的智商、情商和努力得到了如今的結(jié)果已經(jīng)是燒了高香,得到了上帝和貴人的相助,心存感恩,充滿快樂才是我們應(yīng)該有的生活態(tài)度。
  在我們公司有的員工心里常常忿忿不平,同事關(guān)系緊張,領(lǐng)導(dǎo)不重用不提拔就覺得委屈他了。其實(shí)我們公司很簡(jiǎn)單,也很開放,大家都是草根出生,公司領(lǐng)導(dǎo)的孩子全部不在公司上班,所以在公司用不著拼爹媽,所有的股東都實(shí)行退休制度,為年輕人讓出了施展才華的大舞臺(tái)。一個(gè)新員工進(jìn)入公司,要經(jīng)過五年至八年的學(xué)習(xí)和歷練,他們真正為公司做出貢獻(xiàn)也是在五年之后,其收入待遇也會(huì)隨著努力程度提升而不斷提高,只要你足夠努力,足夠優(yōu)秀,品行端正,你就可以加入到股東隊(duì)伍,經(jīng)營領(lǐng)導(dǎo)班子,甚至總經(jīng)理、董事長的職位在等著你,當(dāng)然相應(yīng)的責(zé)任、風(fēng)險(xiǎn)也要承擔(dān)。一個(gè)人懷才就如同女人懷孕,只要有了,早晚會(huì)被看出來。有人懷才不遇,是因?yàn)槟銘训倪不夠大。公司還將開辟另一條成才通道,鼓勵(lì)操作能手,技術(shù)人才立足崗位,鉆研業(yè)務(wù),讓他們發(fā)揚(yáng)自己的特長優(yōu)勢(shì)、甘當(dāng)“老黃牛”、“螺絲釘”,成為公司的金牌、銀牌員工,在政治榮譽(yù)上、經(jīng)濟(jì)報(bào)酬上給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì),以避開單靠行政晉升的獨(dú)木橋。
  有人說,你們股東是改制的受益者。不錯(cuò),但也要承擔(dān)相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn),當(dāng)時(shí)為了掏錢購買股權(quán),許多人傾其家中所有,甚至到處借錢,換成了公司的一張股權(quán)證,公司經(jīng)營得好,有增值有分紅;公司一旦崩潰,股東將一無所有,那張證也就成了廢紙。你選擇了常州市政,你就選擇了奮斗,選擇了吃苦,因?yàn)槲覀儧]有背景,公司要活下去的唯一可能就是要比別人更優(yōu)秀,我們每位員工要將自己的力量、優(yōu)勢(shì)發(fā)揮到極致,在自己邁向成功的同時(shí),也在為公司這座大廈添磚加瓦,以兌現(xiàn)許多年輕人在自己自薦材料中許下的承諾:今天我以常州市政為自豪,明天常州市政以我為驕傲。
 
 

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